ＪＯＣ（日本オリンピック委員会）では、アスナビというオリンピック選手の第二の人生の支援制度を立ち上げています。
「アスナビ」とは、企業と現役トップアスリートをマッチングする就職支援制度。安心して競技に取り組める環境を望むアスリートと、そんな彼らを応援する企業との間にＷｉｎ-Ｗｉｎの関係を築くことを目的としています。
「アスナビＮＥＸＴ」はトップアスリートが現役を引退し、次のステージへスムーズに移行するための支援をする制度です。現役時代のうちに「人としてのキャリア」と「選手としてのキャリア」の両方を同時に形成する「デュアルキャリア」の方式が浸透しつつある。
「オリンピアンの現在の職業への入植経路」（笹川財団調査）
1.縁故 35.4％
2.以前勤めていた会社 8.8％
3.学校 7.7％
「引退年齢」（笹川財団調査）
夏季 男性：31.5歳 女性：26.8歳
冬季 男性：29.6歳 女性：27.4歳